Szkolenia w zakresie BHP są regulowane przez Kodeks pracy nakładający na pracodawcę obowiązek m.in. zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sprawdź czym i dla kogo jest szkolenie wstępne BHP!
Ponadto, zagadnienie szkoleń zostało usystematyzowane poprzez Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkoleń w dziedzinie BHP.
Obligatoryjne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zostały podzielone na szkolenia:
Czym jest szkolenie wstępne BHP?
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 17 lipca 2004 r. art. 8-11. definiuje szkolenie wstępne, jako przeprowadzane w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje :
1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej „instruktażem ogólnym” – prowadzone przez specjalistę ds. BHP;
2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej „instruktażem stanowiskowym” – przeprowadzane przez pracodawcę lub osobę kierującą pracownikami – (aby móc przeprowadzać instruktaż stanowiskowy, pracodawca lub inna osoba na stanowisku kierowniczym musi ukończyć „Szkolenie okresowe BHP dla Pracodawców i osób kierujących pracownikami”).
Czym jest instruktaż ogólny BHP?
Instruktaż ogólny BHP stanowi integralną części szkolenia wstępnego. Jego przebieg powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z :
1) Podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminie pracy;
2) Przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy;
3) Zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w razie wypadku.
Czym jest instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż stanowiskowy jest składową szkolenia wstępnego BHP, która zapewnia uczestnikom zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich konkretnych stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.
Kto powinien odbyć szkolenie wstępne BHP?
Do odbiorców szkolenia wstępnego BHP należą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych przed dopuszczeniem do wykonywania pracy!
W przypadku osób, które świadczą pracę na kilku stanowiskach , pracownicy powinni odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z zajmowanych stanowisk pracy.
Kto przeprowadza instruktaż ogólny, a kto stanowiskowy ?
Instruktaż ogólny – jest prowadzony przez pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy – specjalistę ds. BHP.
Instruktaż stanowiskowy – przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego – „Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami”.
Dokumentowanie szkolenia wstępnego BHP
Szkolenie wstępne BHP powinno zakończyć się wypełnieniem i zamieszczeniem w aktach osobowych pracownika karty szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP. Wzór takiej karty jest zamieszczony w załączniku nr. 2 do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Odbycie przez pracownika instruktażu ogólnego i stanowiskowego czyli szkolenia wstępnego powinno być potwierdzone przez niego na piśmie. Oświadczenie pracownika o odbyciu szkolenia wstępnego jest integralną częścią karty szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP.
W naszej ofercie szkoleniowej posiadamy wszystkie rodzaje szkoleń BHP! Szkolenia BHP przeprowadzamy w formie zdalnej – online oraz stacjonarnej u klienta.
Zapraszamy do kontaktu !
